大型日企慷慨加薪响应安倍政府号召，小企业则自身难保

汇通财经APP讯——

日本优质企业周三(3月18日)宣布的加薪幅度超越去年，但预计日企整体的加薪程度仍难抵销生活成本升高，也不足以带动经济可持续复苏。但日本官员却避重就轻，首相安倍晋三(Shinzo Abe)今日发表乐观讲话称，本财年薪资上涨幅度料将超过去年。

丰田汽车(Toyota)等大型出口商连续第二年响应政府的公开呼声，宣布计划将员工基本月薪上调4000日元，为逾10年最大涨幅。电子业巨头松下公司(Panasonic)和日产汽车(Nissan Motor)表示将基本月薪分别上调3000日元和5000日元。



外界认为企业上调薪资对促使日本经济持续增长并结束通缩至关重要，安倍一直呼吁日企上调薪资并在提振经济方面起到作用。日本内阁官房长官菅义伟(Yoshihide Suga)称，汽车及电子行业提高加薪幅度，这种情况料将扩展至其他行业。

但日本总研主任研究员山田久称，加薪的风气大概只限于大企业，对于小企业以及驻地海外的企业而言，日元贬值的弊大于利。去年消费税上调，仍在重压民间消费，迫使小企业下调售价。


(日本企业加薪预期图表)

去年，大企业包括工龄工资在内的平均加薪幅度为2.19%，创15年高位。经济分析师预计，加薪幅度今年或将升至2.5%左右。分析师预计实际薪资在4月起的2015财年可望由跌转升，部分归因于油价重挫使得消费者物价通胀陷入停滞。

外媒调查显示，大多数日企计划今年的薪资涨幅至少与去年一致，但即便薪资连增两年，也还是无法抵消生活成本的增加。数据还显示，随着企业紧抓的现金部位达到创纪录高位，日本劳工所得在企业获利的占比为20年内最少。相较于人数越来越少的正职员工，约聘雇员和其他非正式员工的所得就更少了，凸显出安倍经济学的挑战。