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★1、非农就业增幅
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在过去六个月非农就业平均增速达到了18万人,这与外媒对经济学家7月非农表现的调查结果相一致。虽然每月的数据不同,但创造就业的步伐保持稳定。令人印象深刻的是,由于失业率的下降,市场对招聘步伐的预期放缓。
经济学家认为,每月需要新增12.8万个岗位来吸纳新的劳动力,才能阻止失业率的上升,而目前是这一增速远高于这一平衡点。
★2、失业率
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市场预计美国7月非农失业率将降至4.3%,回落至5月触及的十六年最低水平。这个比率表明,经济已经接近充分就业,任何想找到工作的人都能找到一个工作岗位,剩余的未就业人员反映了劳动力市场的自然失业情况。
就业比例的构成也很重要。通过培训,那些高中文凭以及以下学历的人的失业率在过去一年中下降,大学学历的人的失业率保持稳定。这也解释了,尽管总体薪资增长缓慢,但底层工作人员看到了薪资上涨的可能性。
★3、薪资增长
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工人的工资一直处于缓慢而稳步增长的状态,美国6月平均每小时工资年率增长2.5%,而非管理者的工资上涨了一点点。
许多经济学家预计在劳动力市场趋紧的背景下,薪资增长将加速,尽管通胀维持低位,生产率增长疲软、整体经济增速力度不强,使得雇主很难提供更大的加薪幅度。
而依据通胀调整后的薪资增长水平在今年上半年高于30年平均增速,不过增速不及去年水平。
★4、就业参与率
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年龄在25-54区间的劳动力在就业市场所在比例,在2015年夏季触及金融危机后的低点后开始回升。随着美国老人步入退休,劳动力整体市场的就业参与率在未来几年可能趋于下降。
这一年龄构成的劳动力比例上升,暗示了劳动力市场的紧缩正在吸引那些处于市场边缘的人进入,尽管这一比例仍低于金融危机前的水平。
★5、U6失业率
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尽管失业率达到了十余年以来的最好水平,整体的薪资也在很早之前就达到了新的高峰,但是衡量失业率的更广泛的指标还包括那些丧失信心的工作者以及兼职人员,不好的消息是,这两项指标居高不下。
美国U6失业率在6月降至了8.6%,远低于金融危机衰退后期的17%,但高于2007年3月时8%的水平,也高于21世纪初的低点。很大比例的劳动力从事着兼职工作,但同时也在寻找全职工作,为居高的U6失业率提供了部分解释。