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据EY Item Club周一(5月15日)发布的报告显示,英国人在未来几年内将面临形势“严峻的”劳动力市场,而这将限制工资进一步增长。
EY Item Club在报告中,还将他们的经济预期数据,与英国央行行长卡尼在上周所做的中期预测进行了对比。
上周卡尼警告称,2017年对工人而言是具挑战的一年,因通胀增幅超过了工资涨幅,但今年晚些时候情况将好转,预计2019年工资增长将接近4%。
但是,与卡尼预测相反的是,EY Item Club预计未来几年实际工资增长料“微不足道”,而到2020年名义薪资增长或仍不到3%。
而且,英国人事与发展研究所日内公布的另一项调查显示,未来几年英国工资增长则更为悲观:雇主打算在未来一年内仅提高基本工资1%。
EY Item Club还指责称,工资前景悲观是因经济增长放缓、企业增聘需求较低。经济预测小组日内还表示,这将导致自金融危机以来,英国受雇人数首次下降、工资增长停滞、失业率扩大。
尽管经济增长疲软,但自英国脱欧公投致英镑贬值以来,英国通胀却在急剧攀升。预计周二将公布的4月消费者物价指数年率料上涨2.6%,或创2013年以来最高;预计一季度工资增长年率料为2.2%,这将加重工人压力。
英国央行上周维稳基准利率于历史低位0.25%,但警告称,今年通胀增速将比此前预测的要快。EY Item Club表示,工资前景疲软将支撑英国央行谨慎收紧政策。卡尼称,他预计实际工资增长最终会回升,但如果没有,则乃前因所致。
挑战极为可怕!
EY Item Club高级经济顾问Martin Beck则表示,工资增长疲软不仅对长期货币政策而言是个挑战,对英国大选后的财政政策而言也是一个挑战。
2016年工作人数增长了1.4%,但经济前景不确定或会使得今年工作人数仅增0.6%,而2018年料会下降0.1%(料为自2009以来首度下降)。2017年失业率料为4.7%,2018年或将升至5.4%,2019年或还会再度升至5.8%。
英国人力资源协会对1000家公司进行的季度调查显示,3个月前这些公司雇主对员工的年内工资增幅预期还为1.5%,但目前却已调降至了1%,增幅或为三年半最低。
英国人力资源协会劳动市场顾问Gerwyn Davies指出,随着工作的展开,工人生活水平将急速下降,这会使得经济增长更为不稳定,并可能对消费者支出产生严重影响。
这份薪资报告是有多嚣张?竟敢打英国央行行长的脸
晓小
2017-05-15 21:47
来源:【原创】
本文共728字 | 预计阅读: 3分钟
汇通财经讯——据EY Item Club 5月15日发布的报告显示,英国人在未来几年内将面临形势“严峻的”劳动力市场,而这将限制工资进一步增长。
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