美国劳动力会否供不应求？别担心，就业没看起来那么好

汇通财经APP讯——尽管近日美联储频频表态美国就业率已经“接近充分就业”，就业数据也一片向好，然而很多美国人却并没有切身感觉到就业机会有了实际的增多。就连旧金山联储目前也承认：“劳动力市场实际上并不如失业率数据显示的那样紧张。”这其中原因为何？旧金山联储专家表示，可能是“人口因素干扰统计结果”。



美国就业市场并不如统计数据那么紧张

在1948年至2015年间，美国20岁以上男性就业率从85.8%跌至68.2%。换句话说，美国20岁以上男性失业率从14%涨到了32%，翻了不止一倍。最近几年的数据则显示，不止美国男性就业率下跌，美国女性的劳动参与率也开始下滑。



目前美国的失业率较低，因此一些人担心，是否会和此前历史上的就业高峰时一样，出现劳动力市场过于紧张。然而，旧金山联储经济学家Regis Barnichon和Geert Mesters对美国劳动力市场做了研究后，得出了不同的结论。

他们在报告中写道：“我们使用了新的方法来计算失业率，这种方法排除了人口变化对失业率造成的影响。在这一方法的统计下，我们发现，现在和此前历史上的就业高峰相比，失业率还是高了0.3%到0.4%。”

也就是说，劳动力市场并没有如整体失业数据显示的那样，变得更加紧张。这两位研究者指出，这其中存在人口因素的影响。

人口因素影响数据结果

2017年2月，通过偏离-份额分析法计算出的失业率为5.0%，这相当于1979年和1989年劳动力市场高峰时期的数据，而且也只比2006年劳动力市场高峰值高0.1%。而这正是劳动力市场收紧，供不应求的最初表现。

然而，这样的结论是不成熟的。通过原本标准统计方法并不能完全排除人口因素带来的影响。实际上，在解决了这一问题，排除了人口统计变化带来的影响后，失业率明显比此前历史上的就业高峰时期要高。



两位研究者从更长远的角度，考虑了自上世纪70年代中期以来的人口变化对失业率的影响，并探究了其背后原因。



在目前这段期间，人口因素使失业率降低了近2%。而排除人口因素后统计出的失业率要比原本的偏离-份额分析法统计出的失业率高1%以上。

所以，换句话说，有了现在旧金山联储研究出的这份数据支撑，显示出美国经济并非此前所有人希望的那样强盛，耶伦可能会再度发出“鸽派言论”。