英国薪资差距大,高层两天半收入已超过普通职工年薪

2017-01-05 13:29:40 陆行 2893 汇通网版权所有
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汇通网讯——智库“高薪中心”(High Pay Centre)表示,今年直至本周三(1月4日)中午的这两天半工作日内,大老板们赚的钱就已经超过了普通工薪阶层一年的收入。
智库“高薪中心”(High Pay Centre)表示,今年直至本周三(1月4日)中午的这两天半工作日内,大老板们赚的钱就已经超过了普通工薪阶层一年的收入。

这一天被称为“肥猫星期三(Fat Cat Wednesday)”,所谓“肥猫”,是英语中对于腰缠万贯的富豪阶层的一种戏称,每年第一个星期三,按惯例是英国企业高管领取上一年度薪酬奖金的日子。而如果把全年收入分摊到某一天,那么到这一天中午,高管们的年内收入已经比英国平均年收入28200英镑(约合人民币240746元)还多。

“高薪中心”主管斯特凡·斯特恩(Stefan Stern)表示,从这一现象就能发现英国收入的极度不平衡状况。英国政府正在考虑如何揭示企业高管和普通职工的收入差距。

斯特恩表示,如果政府希望缩小收入差距,那么就必须意识到需要采取措施,深化改革。他还补充道,公司薪酬委员会需要让员工代表列席薪酬委员会、公布公司内最高收入与平均收入比值等。

该智库计算了过去三年的数据,而今年英国高管的年薪中值为400万英镑,而普通雇员年薪中值为2.82万英镑。“高薪中心”的计算假设前提是高管一天工作12个小时,大部分的周末都加班,而且一年假期少于10天。如果不是这么算,他们的日均收入会更加惊人。

汇通网此前曾报道,英国首相特蕾莎·梅曾表示,英国政府当下的首要目标就是解决企业收入过分倾斜的问题。政府正在考虑是否要强制企业公开收入比例。

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英国工业联合会(CBI)称,政府应该采取措施介入企业管理,但企业账户还是应该由股东来保管。英国工业联合会副会长Josh Hardie表示,企业不应该给表现不佳的职工更多的报酬,股东对于设置可持续、合理的收入政策也至关重要。

英国人力资源协会(CIPD)表示,英国高管和普通职工的收入水平存在严重的断层,而这样的巨大差距也降低了员工工作的积极性。

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