
根据调查,在7月、8月和9月上半月认为经济状况将改善的企业比例为25%,低于3月至5月期间的48%。
英国整体招聘意愿基本持平,但存在明显的地区差异。在包括伦敦在内的东南部,77%的雇主预计下个季度将增加或维持现有临时员工数量,而在北部地区该比例高达98%。
REC执行长Kevin Green表示,尽管现在为脱欧的影响下结论还为时尚早,但该数据显示伦敦受到公投结果的冲击。尤其是金融业的企业对政治和经济环境感到有些惶恐。
员工超过250人的大型企业新招聘固定员工的可能性,低于小型企业。后者往往不大可能是出口商。