高工资打压企业竞争力,新加坡经济前景蒙阴影

2016-08-22 14:03 来源:高工资打压企业竞争力,新加坡经济前景蒙阴影
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汇通财经讯——有机食品连锁店SaladStop的老板Adrien Desbaillets决定放缓在新加坡的扩张步伐,因为高涨的薪资挤压了利润率。目前,新加坡这个富裕的城市国家正面临低增长以及全球需求疲软的问题。
汇通财经APP讯——有机食品连锁店SaladStop的老板Adrien Desbaillets决定放缓在新加坡的扩张步伐,因为高涨的薪资挤压了利润率。目前,新加坡这个富裕的城市国家正面临低增长以及全球需求疲软的问题。

相反,Desbaillets选择在马尼拉、雅加达甚至是富裕的东京开设分店,这对于小而开放的新加坡经济而言是个令人担忧的迹象。

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尽管今年新加坡经济预计增长1-2%,但分析师认为工资成本压力起了红灯。

目前新加坡工资成本占国内生产总值(GDP)的大约43%,虽然低于全球均值55%,但已经达到1985、1997和2001年历次经济衰退之前的水平。

问题在于,高工资增加了企业成本,而此时新加坡的出口受到中国增长放缓、国内消费低迷、大宗商品下跌以及英国退欧给全球带来不确定性的重创。

“如果不是因为工资偏高,我们可能早已在新加坡多开了两三家店...”Desbaillets说,他的连锁企业在新加坡、马尼拉分别有15家和八家店,而且10月预计在雅加达和东京开设新店。

Desbaillets称,在新加坡,他付给员工的薪资为1600至3200坡元(1191至2382美元)。但在马尼拉,薪资为300至400坡元。

官方数据显示,今年上半年有将近42000家企业关门大吉,而2015年全年是约49000家。

过去10年当中,整体名目薪资平均每年上升4.6%,但用来衡量生产力的每名员工增值(value-added per worker)同期平均年增率仅有0.5%。

此外,数据也显示,第二季单位劳工成本指数触达到116.7的纪录高位。

法国外贸银行(Natixis)新兴亚洲高级分析师Trinh Nguyen说,此现象增加了衰退风险。该行指出:“这会压缩到企业利润率,也会侵蚀到出口商的竞争力,”Nguyen说。“他们在外部赚不到更多钱...也无法减少成本。”

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