难民潮或暗藏“人口红利”？德国人可是宝宝心里苦啊！

汇通财经APP讯——德国联邦政府认为，由于持续性的难民危机导致涌入劳动力市场的人数增加，预计未来几年内该国的失业率将持续上升。按照《图片报》援引德国联邦财政部的最新数字，明年该国的失业人数会增至平均11万到286万之间。而上月底公布的德国7月份失业率升至6%。

鉴于愈演愈烈的难民潮，德国的失业人数将出现自2013年以来的首次增加。据《图片报》援引德国联邦政府的估算，到了2020年，该国的失业人数会增加至平均310万。同时进入就业市场的求职者人数也将陆续增加。政府预计到了2020年代，该国的就业市场平均每年会增加超过100万的求职者，从而令求职者总人数增至超过4000万。

不过有人认为上述言论纯属危言耸听，因为这些数据都是可以预测的，而且市场上对于熟手劳动力还是有着不少需求的。例如德国总理默克尔(Angela Merkel)此前就坚称，进入德国的难民其中不乏接受过良好教育者，有利于补充劳动力，改善社会老龄化结构，对经济的整体影响利大于弊。



有专家表示，如果难民能较好地融入德国社会，将有潜力长期填补德国劳动力缺口。即便2016年难民数量继续上升，失业率也有望进一步下降。慕尼黑经济研究所(IFO)近日发布的报告表示，德国用于安置难民的消费支出行为就像是一个经济刺激计划，最终将重振德国经济。如果政府能给予难民诸如油价和利率上的消费补贴，2016年难民将为德国国内生产总值贡献1.9%的增幅，而这一数字到2017年将增至1.7%。

事实上德意志联邦银行在本周一(8月15日)发布最新月报中就提醒道，应当在2060年之前将退休年龄再提高至69岁，否则德国有可能在未来无法为日益增长的退休人群提供养老金。随着二战后婴儿潮一代逐渐退休，年轻劳动力越来越少。哪怕在2029年将退休年龄上调至67岁，也并不足以保证德国政府的养老金水平至少能达到平均收入43%的目标。为了确保财务的可持续性，进一步的改变将难以避免。

如此一来，引进年轻力壮的中东难民，似乎正是增加劳动力的好方法。然而根据德国《世界报》近日对德国各联邦州财政部的调查显示，2016年德国将支出近200亿欧元来应对难民危机，主要用于承担接收和融合方面的花费。按照各联邦州政府测算，每增加一名难民，每年财政支出就要增多6000至7000欧元，这无疑给各州的财政预算出了一道难题。IFO研究所所长也提醒道，难民日常消费带来的“经济刺激计划”，也不过是个大约只能持续两三年的临时循环效益，不会长久。让难民尽快进入劳动力市场，才是在难民潮下保证德国经济发展的关键。

不过有经济学者指出，在德国这样一个实行双轨制职业教育多年、对劳动力资格认证颇为严格的国家，难民想要融入劳动力市场恐怕“非常困难”。目前虽有超过80%的德国企业表示愿意招聘难民作为实习生、学徒或雇员，但能符合相关资质并且可以立即满足劳动力市场要求的难民，只占总数的10%到20%之间。

实际上，基础教育水平低、不会德语，是难民融入德国劳动力市场的“拦路虎”。德国劳动力市场及职业研究所强调，进入该国的难民平均需要两到三年的培训准备期，才能找到一份稳定工作。而按照德国联邦劳工部统计，目前避难申请处于待审核状态的难民就有高达30多万之多。预计到今年下半年，难民涌入对于德国就业市场造成的压力就会显现。
　
除了人道主义精神的考量，德国政府本期望难民能够缓解德国的劳动力短缺等问题。然而由于教育水平低下，专业素质欠缺，再加上语言不通，大部分难民要融入德国劳动市场还需不少时日。德国想通过难民获取人口红利的路子，实在难以一蹴而就。被默克尔大妈的“难民红利论”所忽悠的德国人民，考虑到政治正确等因素，也只能在暗暗地说句“宝宝心里苦”啊！