提高最低工资违背经济常识，但为了选票必须“脑残”

汇通财经APP讯——周一（4月4日），美国纽约州和加利福尼亚州签署法案，将最低工资标准上调至每小时15美元。纽约州表示将在未来3年逐步将最低小时工资标准再上调6美元，而加州表示将在未来6年将加州最低工资标准再提升5美元至每小时15美元。


关于上调最低工资标准对经济的实际影响时，加州州长布朗（Brown）曾说道：“从经济上来看，提高最低工资或许意义不大。” 目前美国设立的最低薪资标准为每小时7.25美元，2009年以来从未改变过。

不少美国经济学家和政治家都认为，过高的最低时薪不仅不能保障低收入群体的收入，还会产生反作用，因为时薪太高会增加企业特别是中小企业的成本。一方面这些企业会通过提高产品售价来抵消成本增加，从而使消费者利益受损；另一方面他们会被迫减少雇员，导致缺乏技能的低收入群体更难找到工作。

提高最低时薪的另一个问题是：你必须维持薪资等级。也就是说，在上调了薪资最低的工人的收入后，那些在薪资“阶梯”上更高一层的人的薪资也得提高。果酱餐馆（Marmalade Café）的负责人Selwyn Yosslowitz表示，“另一个大的隐患是，那些在调涨薪资前时薪已经是15美元的员工也会要求加工资。这会引发连锁效应。”

加州州长布朗表示：“无论从道德上、社会影响上及政治上来说，上调最低工资都是非常意义的，因为它将社区更紧密地联系起来，并确保父母可以更加满意地照顾自己的孩子。”

是的，业内专家认为：“只要加州州长布朗和他的政党在即将到来的选举中获得选票，上调最低时薪标准对你（布朗）声称所代表并关心的人们的影响根本无关紧要。毕竟，这看起来是为了获得选票。”

Zero hedge继续表示，“但是，一旦人们意识到提升最低时薪标准除了降低他们获得就业机会的几率或伤害他们创建小公司的机会之外并没有什么实际的好处时，他们或许会大量离开加州。”

根据对美国国税局（IRS）纳税申报单的一项研究显示，在2013年到2014年间，超过25万加州人搬离该州。

其它上调最低工资标准的州——比如纽约——情况也没好多少。搬家公司United Van Lines数据显示，在所有的重新安置合同中，纽约的迁出人数占第二位。

现在，上调最低时薪标准已成为事实，但业内分析人士确信，上面的这些数字在未来几年不会任何改善。