美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周三(9月9日)公布的数据显示，7月职位空缺上升，超过分析师预期，并录得一系列高值。这意味着美国就业市场进一步好转的趋势仍在延续，在企业求才若渴的情况下，薪资水平或将加速上升，并迫使美联储更快加息。
根据一份衡量美国职位空缺和劳工流动率的报告显示，7月份职位空缺攀升至575万。此前，路透调查的分析师们预计，7月职位空缺为529万，比6月份的532万个少。
7月的职位空缺量是自2000年12月以来最高,超过5月录得的540万的职位空缺纪录。
这一数据,是密切关注劳动条件的晴雨表,测量非农,私营企业和政府部门员工流动性,在不同的行业工作的员工雇佣和离职的变化。
该机构表示，非农和私人企业的就业总数在过去12个月增加,而政府部门保持在稳定位置。最大的增加发生在专业和商业服务、卫生保健、食品服务和零售等行业。采矿和伐木等行业全年职位空缺减少。
7月有500万名新员工受雇佣,招聘率为3.5%,略低于6月份。7月份有3.3%约为四百万员工离职或辞职,其中七十万名员工被解雇,同样也略低于6月份。
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