一个健康的劳动力市场是经济增长且运行良好的最好标志。
美国经济目前处在扩张的第六个年头，失业率也在不断下滑。
但人们忽略了一件事：有清晰迹象表明美国员工工资在上涨。
失业率下降之时，就业市场应该收紧，这意味着聘用到优秀员工将会变得越加困难。而这应该体现在员工工资上涨上。
虽然越来越多的企业宣布上调薪资的计划，但他们仍在等待确认这一趋势是全国性。
全美独立企业联盟(NFIB)周二(5月12日)发布的报告显示，美国小企业主的信心在4月份进一步提高，聘雇活动也回升，但许多雇主表示他们可能会找不到合格员工。
数据显示，美国4月NFIB小企业信心指数从3月的95.2升至96.9。
今日这份报告释放出两大信号：上调工资的企业数量增加，计划加薪的企业数量也增多。
与此同时，可雇用的劳动力质量逐渐成为企业面临的最大问题。那意味着可用劳动力数量更加少了。
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