近几十年来,美国劳动力市场经历了重大调整。雇主要求员工拥有更高的技术水平。劳动者则在学校中学习更长时间,而这一切都有了回报。
研究人员通过以下四张图对美国经济和就业市场如何发生转变,以及哪些人从这种剧变中获益进行了解释。
需求转变
1947-2007年间,美国人将其预算从食品和服饰上转移,因这些物品的生产变得更加简单,价格也变得越加便宜。消费者开始将更多的现金分配到包括医疗保健和商业服务在内的高技能、重服务的领域。

服务业基础扩大
即便是食品之类的产品,现在服务业也在大量输入。事实上,农业和渔业仅占食物产品价值比重的5%,而餐馆和食品杂货店所占比重共计达到28%。

获更多教育
随着高技能服务占据主导,受过良好教育的人员数量增加,以迎合劳动力需求。1967年至2012年间,拥有学士学位的员工比重上升14个百分点至21%,有高学历的员工占比上升6个百分点至11%。2012年,高中辍学者仅占劳动力比重的10%,下降了28个百分点。

工资溢价
1967年至2007年间,拥有学士学位和硕士学位人员的实际工资上涨,但受教育程度较低人员的工资均出现下降。

研究人员称,新的服务经济与工作人口受教育程度大幅上升两者“良好契合”,他们相信约20%的“技能提升”将改变消费需求,而其余80%将改变生产方式。研究人员认为,现在需要受过良好教育的员工来运行愈发受技术推动的经济。