韩国在传统上被认为是个以男性为中心的社会，不过，在过去多年间，该国政府一直在为提高女性就业率默默付出努力，并在眼下终于得到了回报。
韩国统计局数据显示，韩国2014年40-50岁和50-60岁年龄段的女性就业率分别上升至65.1%和60.9%(2013年分别为64.9%和59.5%)。一名韩国官员表示，该就业率创自1980年有纪录以来最高水平。
不过批评人士指出，韩国中年女性就业率增加，可能纯粹是由于家庭总收入增长，而不是其他原因。但韩国政府官员指出，不可能只有一个因素促进韩国女性就业率增长，政府政策和收入水平都有可能是原因。
数据同时显示，韩国2014年40-50岁和50-60岁的男性就业率也分别增长至92.7%和87.5%(2013年为92.0%和86.7%)。
韩国在促进女性就业方面取得的成就，或许也值得与其有着同样历史文化背景的邻国借鉴。日本安倍晋三内阁自2012年底上任以来，一直在推动增加女性就业，以缓解人口老龄化带来的就业人口比例下降危机，但迄今为止仍收效不佳。
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