美国经济学家:薪资增长仍然是经济的软肋

2014-12-24 03:07 来源:汇通财经原创 编辑: 龙舞
本文共344字  |  预计阅读: 2分钟
汇通财经讯——12月23日美国方面公布了一系列经济数据,其中较为重要的三季度GDP数据表现强劲。不过,投资者仍然不能忽视其他数据的影响,其中美国11月个人收入月率增长0.4%,预期增长0.5%,数据表现不及预期。
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周二(12月23日)美国方面公布了一系列经济数据,其中较为重要的三季度GDP数据表现强劲。不过,投资者仍然不能忽视其他数据的影响,其中美国11月个人收入月率增长0.4%,预期增长0.5%,数据表现不及预期。

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美国经济学家欧文·凯尔纳(Irwin Kellner)周二撰文称,工资增长是美国经济中“失落的一环”。文章称,雇主已经加大了搜寻雇员的力度,但仍旧不愿意支付更高的工资来聘请员工。

就业市场正在缓慢而步步为营地开始改善,近日以来失业人数有所减少,找到工作的人越来越多。周度初次申请失业救金人数少于30万人,这一水平通常都会与表现强劲的企业雇佣活动联系在一起。过去一个月时间里的初次申请失业救金四周平均值为略高于29.8万人;从当前这个时间段来看,这是个很好的迹象。

确实,现在还是有很多人没办法找到全职工作,还有其他一些人被迫接受低于其工作技能的岗位,或是有些人想要全职工作,但却不得不被迫接受临时的工作岗位。其结果是,工资水平只是在缓慢上升而已。事实上,在某些地方,工资的增长速度还跟不上通胀。

这种情况反映了多种因素的影响。首先,新的工作仍旧主要集中在低收入的就业岗位上,大多数聘用活动都发生在那些倾向于收入较低的行业中,这很明显拉低了平均工资。其次,还存在一个议价能力的问题,雇主现在就是不愿意支付更高的工资。由于劳动力并不缺乏的缘故,因此薪资谈判的天平还是倾向于雇主一方。

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