据调查显示，中国2015年一季度就业前景稍好于今年四季度，因更多企业表示他们将会增加员工数量。
据一项由人力资源咨询公司——万宝盛华集团(ManpowerGroup)所作的雇佣前景调查显示，中国2015年一季度净雇佣前景指数从今年四季度的9%升至10%，但仍低于2014年一季度12%的记录高水平。净雇佣前景指数，是国际通用的衡量雇佣市场活跃程度的指标，由期望在下季度增加雇佣数量的雇主比例减去期望减少雇佣数量的雇主比例而得。
万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣周二(12月9日)在声明中表示，总的来说，中国劳动力市场持续反弹，且雇佣相对稳定。他并指出，预计劳动密集型的服务业将会比资本密集型的重工业创造的工作更多。
在接受调查的4203家中国企业中，服务提供商是最乐观的雇主，而采矿和建设是最为疲软的行业。
万宝盛华集团指出，超过半数的受访雇主对未来三个月的雇佣计划表示不确定。
调查显示，大企业的新雇佣计划比小企业多，主要是国家一些大城市的雇主最为乐观，例如北京、上海和广州。
因承压于房产市场疲软和国内需求疲软，明年中国经济增速料将放缓。
今年前九个月中国国内生产总值(GDP)增长7.4%，低于2013年全年7.7%的增速。
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