澳大利亚审慎监管局7月19日决定上调银行业抵押贷款资本金要求，并暗示将采取进一步行动以抑制不断增长的抵押贷款规模。市场在热议澳大利亚审慎监管局最新公布的举措之际，也在讨论澳洲联储接下来会做什么。

7月19日亚市盘初，油价震荡下跌。美国API原油库存增幅超预期，加剧了市场对油市供给过剩的担忧情绪，从而施压油价。EIA原油库存报告即将出炉，投资者可据此进一步确认美国原油产量的变化及美国原油库存水平。

因美国退出，TPP成员国面临一项新的挑战。但分析师普遍认为，无论美国是否参与，TPP成员国都会寻求将该协定进一步向前推进，进而达成一项新的协定。因为21世纪在亚太地区达成一项多边贸易协定是非常必要的。

波浪理论专家Avi Gilburt表示，只要标普500指数在7月17-21日当周早些时候维持在2440-2445点，那么可能在三周时间之后，美国股市将再创新高。否则可能需要先回调15%-20%之后，才能再创新高。

摩根士丹利首席股票策略分析师威尔逊表示，美国企业第二季度财报表现好于普遍预期，以及市场对特朗普政府政策目标的信心有所恢复，这将推动标普500指数在今年年底前较当前的水平上涨约10%，达到创纪录的2700点。

7月18日亚市盘初，油价窄幅震荡。美元走软助推油价自隔夜跌逾1%后小幅反弹，但厄瓜多尔财力不支退出减产以及市场对OPEC的减产成效存疑仍令油价承压。美国API和EIA原油库存报告出炉前，市场交投情绪料趋于谨慎。

为了避免税改落得与共和党医保法案同样的命运，美国特朗普政府正在计划为其税收改革举措争取各方力量的支持。税改是特朗普经济政策的核心，也是推动市场创纪录新高的关键所在。若税改不能被通过，后果或不堪设想。

标普500指数在过去一年里持续上涨，甚至连5%的回调都未曾经历过，创下二十多年以来最长的上涨周期纪录。分析师Ryan Detrick表示，若美股未出现5%的回调，则难以进一步上涨。当美股发生回调时，投资者应逢低买入。

今年表现最差的四大交易所交易基金全都与石油和能源领域有关联。今年这些基金已分别累计下跌15%、13%、5%和4%。与此同时，油价已跌逾13%。一些策略分析师认为，若油价上涨，那么这些ETF可能会存在上涨的可能性。

7月17日亚市盘初，油价窄幅震荡。在上周公布的多重利好因素的助推之下，市场看多情绪逐渐升温，原油投机性净多头头寸再次录得增加。但美国石油钻总数升至两年多以来的最高水平，或抑制油价上行空间。

美联储主席耶伦于北京时间7月12日向美国国会就货币政策作证之后，投资者对新兴市场股市的热情重新升温，并引发美国交易所交易基金市场的剧烈波动。明晟新兴市场指数技术指标向好或暗示新兴市场股市牛市即将来临。

7月14日亚市盘初，油价微幅震荡。总体来看，本周公布的一些列油市重磅报告喜忧参半。这些因素的影响均在市场中得以反应。投资者需密切关注即将公布的美国石油钻井总数报告以及此前公布的一系列报告的持续影响。

北京时间7月12日，美联储主席耶伦在美国众议院金融委员会就货币政策作证期间，警告称，政策制定者在做出有关财政支出和税收的决策时，需要将美国联邦政府债务增长的轨迹考虑在内。当前美国债务的增长路径不可持续。

今年6月份，印度的黄金进口量同比增长了一倍多，这要是因为印度的珠宝商希望在该国的税收政策改革之前积累大量的库存。但未来几个月，印度的黄金进口增速料将放缓。不过，长期来看，印度的黄金消费需求将继续增长。

新加坡大型国有投资公司淡马锡近日表示，全球市场估值过高导致投资机会减少，该机构八年多以来首次出现净撤资。这反映出淡马锡对全球投资前景持谨慎态度。此外，其他机构也表达了对市场估值及整体市场前景的担忧。

中国游客海外购物支出锐减为海外零售商带来巨大冲击。造成这种变化的原因之一是，得益于跨境电子商务市场的蓬勃发展，境外商品更容易进入中国大陆。因此，全球企业必须调整其战略以从中国游客那里获取新的利益。

油价2017年迄今累计下跌约17%。一些分析师预计美国夏季汽油需求的增长将推动油价上涨，但仍有一些分析师认为供给过剩仍是油市重压。北京时间7月12日即将出炉的一系列油市重磅报告料为油价走向提供指引。

7月11日亚市盘初，油价震荡上涨。油市多头逢低买入，以及俄罗斯对待进一步深化减产的态度大转变等因素助涨油价。北京时间7月12日将公布美国API和EIA原油库存报告，以及EIA月报和OPEC月报，料将引发油市的剧烈波动。

一个月之前，基金经理对今年的黄金价格最为乐观。然而现在，情况却发生了急剧变化。这些基金经理正在争先恐后地抛售黄金，黄金净多头头寸上周录得大幅减少，部分因素是全球央行开启紧缩模式可能会抑制金价上涨。

7月10日公布的一系列调查结果显示，英国大型企业投资计划减少。与此同时，英国消费支出疲软。这令市场对英国央行今年进行加息的可能性产生质疑情绪。此外，分析师认为，英国央行能否加息还得看薪资数据“脸色”。