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美国劳工部周五(7月31日)公布的数据显示,美国第二季度就业成本指数季率仅增长0.2%,创至少30年来最低水平,表明薪资增长依旧乏力,这可能给美联储(Fed)的加息决定带来压力。
薪资增幅是就业市场健康状况的一个组成部分,美联储权衡加息时把就业市场状况考虑在内。
(白线-美国就业成本指数季率,黄线-美国薪资季率)
金融服务商Janney的Guy LeBas发表评论称, 疲软的就业成本指数暗示薪资增长实际上可能在放缓。Guy LeBas说:“这无疑让我考虑把我们对美联储首次加息时间的预期推迟到12月。”
许多基金经理认为,稳健的就业增长仍可能允许美联储在9月份启动加息,但经济和通胀表现暗示即将到来的紧缩周期将会以较小幅度展开。
美联储周三(7月29日)在政策声明中强调美国就业市场的进展,但同时指出低通胀令官员们保持谨慎,且可能说服他们延后开始加息。
MFR经济学家Joshua Shapiro在数据公布后表示,美国第二季度就业成本指数不利于美联储首次加息;数据“必然会困扰联邦公开市场委员会(FOMC)之中持较为鸽派观点的成员,他们会认为如果劳动力市场真的接近充分就业,工资增长理应表现更好。”
杰富瑞集团(Jefferies)经济学家Ward McCarthy称,美国就业成本指数表现预计令美联储“失望”;就业市场状况还不能被表述为恢复“正常”;就业成本指数和平均每小时工资反映出同样的情况;薪资增幅依旧稳定在2%附近,接近典型周期区间的低端。
加拿大帝国商业银行(CIBC)指出,“对于寻求‘合理信心’认为在加息前通胀将回升至2%目标的美联储官员们来说,周五发布的就业成本指数疲软明显是一个障碍”;投资者将认为就业成本指数数据降低了9月份加息的几率。
道明证券(TD Securities)策略师Eric Green则认为美国就业成本指数公布后美联储仍有可能加息。Green称,报告不意味着于9月份加息的几率不大了;数据可能由于季节性和时点因素而起伏不定;第二季度的数据与其它就业市场的数据“不一致”。Green指出:“基本面在改善,职位空缺创出新高,松弛状况稳定下降中。这就是美联储将如何解读这份报告的确切方式,即使报告中的数据糟糕。”
美就业成本指数疲软凸显薪资增长乏力,不利FED加息
和夜
2015-07-31 21:52
来源:【原创】
本文共577字 | 预计阅读: 2分钟
汇通财经讯——美国劳工部7月31日公布的数据显示,美国第二季度就业成本指数季率仅增长0.2%,创至少30年来最低水平,表明薪资增长依旧乏力,MFR经济学家Joshua Shapiro在数据公布后表示,美国第二季度就业成本指数不利于美联储首次加息。
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