日本向“过劳死”宣战将一举两得?这个可真不一定!

浮之若莎 2017-03-09 15:21 来源:【原创】
本文共1238.5字  |  预计阅读: 5分钟
汇通财经讯——日本政府正在采取措施解决日本企业员工工作时间过长的问题。一些分析师认为,日本企业员工每月的休闲时间可能会因此而增加60个小时,他们可能会利用这段时间进行更多的消费。然而,仍有许多分析师认为,日本企业员工的加班时间最终可能会减少,但是,这并不意味着他们下班后会将更多的时间花费在购物方面。
汇通财经APP讯——近年来,随着日本企业员工所存在的睡眠不足的问题的不断恶化,“过劳死”也正在成为日本社会面临的一大难题。据FX678此前报道,这一社会问题或日本每年蒙受逾1300亿美元的经济损失。而据日本政府公布的关于“过劳死”的研究报告,日本企业员工加班时间长,则是造成“过劳死”这一非自然死亡的主要因素。

图片点击可在新窗口打开查看

2016年10月,日本政府公布了第一份关于过劳死的研究报告。该研究报告发现,12%的日本企业的员工每月加班时间超过100个小时,23%的日本企业的员工每月加班时间超过80个小时。

目前,日本政府正在采取措施解决日本企业员工工作时间过长的问题。市场分析认为预计,日本政府可能会出台新的法律以限制日本企业员工的加班时间,或将加班时间限制在每月45—60小时。日本企业员工每月的休闲时间可能会因此而增加60个小时,他们可能会利用这段时间进行更多的消费以提振日本疲软的经济。

然而,许多分析师则对此表示怀疑。他们认为,日本企业员工的加班时间最终可能会减少,但是,这并不意味着他们下班后会将更多的时间花费在购物方面。

图片点击可在新窗口打开查看

安本资产管理集团(Aberdeen Asset Management)的日本股市研究主管Kwok Chern-Yeh表示,即使日本企业员工的工作时间减少,日本的消费支出也不会得到改善。恰恰相反,当日本企业员工的工薪增幅滞涨的时候,他们的消费支出可能也会减少。随着日元贬值,日本企业员工的购买力也会不断地下降。与此同时,日本社会老龄化问题不断凸显,日本企业员工工作时间的减少,还可能会导致日本社会劳动力短缺危机迫在眉睫。因此,他预计日本企业员工工作时间的减少,并不会为日本经济带来许多积极效应。

德意志银行(Deutsche Bank)在上个月的报告中,也得出了类似的结论。该行下调了日本的经济增长预估值。将日本2017年的经济增速预估值由此前预计的1.1%下调至1.0%,2018年的经济增速预估值由此前预计的1.4%下调至1.1%。该行认为,日本企业员工工作时间的减少,将会令日本企业的销售业绩和企业利润下滑,从而导致日本家庭收入和支出的减少。因此,日本企业员工休闲时间的增加,并不会刺激他们进行更多的消费。

韩国政府从2002年开始,将企业员工的工作时间由每周工作六天减少至每周工作五天。

Sooyoung Sul和MoonJoong Tcha在2012年发表的一篇论文中称,韩国政府推行每周工作五天的工作制度,似乎并未对韩国的休闲消费产生重大影响。该论文称,休闲产品与服务通常被韩国企业员工视为奢侈品,并且,消费需求与家庭收入及产品与服务的价格密切相关。

实际上,工作时间的减少可能会令韩国企业员工在烟草方面的消费减少。

西江大学经济学院的副教授Taehyun Ahn在一篇论文中称,韩国的企业员工,尤其是那些重度吸烟者,在工作时间减少之后,吸烟的次数似乎也减少了。并且,该论文还表示,韩国企业员工的工作时间减少后,他们的运动量可能增加了。但是,运动量的增加,并不一定会令韩国企业员工的消费支出增加。

事实上,当韩国企业员工休闲时间增加的时候,他们在包括电影院和健身房在内的休闲项目方面的消费支出并不一定会发生显著的变化。韩国政府缩短每周的工作时间,并没有令韩国企业员工产生更多的消费需求。

因此,一些分析师认为,日本政府试图通过减少企业员工的加班时间来刺激日本消费的想法,恐怕也是行不通的。

据韩国劳动与社会研究所2012年公布的数据,10年来,韩国企业员工每周的工作时间减少了13%至44个小时左右。当韩国企业员工的工作时间减少10%的时候,韩国企业员工的数量则会增加9.7%。

然而,日本社会因劳动年龄人口萎缩,就业形势严峻,愿意“跳槽”的企业员工数量减少,日本社会的招聘形势也不容乐观。

凯投宏观(Capital Economics)在本周的一份报告中指出,去年仅有5%的日本企业员工选择“跳槽”。这些“跳槽者”中,35%的人获得了更高的薪资水平,这一比例与“跳槽”后薪资水平下降的人数比例大致相当。日本企业的终身雇佣制模式,不利于日本企业员工“跳槽”以寻求更高的薪资水平。并且,日本的养老金制度也在一定程度上影响日本企业员工“跳槽”。

然而,日本电子商务巨头乐天集团(Rakuten)的首席经济学家Yoshihisa Yamada最近表示,他认为减少日本企业员工的加班时间只会对日本的经济有好处而无害处。他表示,如果减少日本企业员工的加班时间的话,那么人们将更为关注工作效率,而不仅仅是待在办公室的时间。

Yamada指出,他的公司已将通用语言从日语变为英语,并且该公司有一半的工程师都不是日本人。他认为日本面临的一个问题是,日本人过于内向而不够开放,并且制造了许多同伴压力。因此,他认为,日本需要创造一种更为开放的文化,从而促使日本企业员工工作时间过长的问题得以更好的解决。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与汇通财经无关。汇通财经对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证,且不构成任何投资建议,请读者仅作参考,并自行承担全部风险与责任。

下载汇通财经APP,全球资讯一手掌握

行情

欧元美元 1.0788 0.0002 0.02%
英镑美元 1.2633 0.0010 0.08%
美元指数 104.50 -0.05 -0.05%
美元人民币 7.22 0.00 -0.06%
美元日元 151.21 -0.15 -0.1%
现货白银 24.938 0.310 1.26%
现货黄金 2,232.78 38.13 1.74%
美原油 83.11 1.43 1.75%
澳元美元 0.6522 0.0007 0.11%
美元加元 1.3537 -0.0002 -0.01%
上证指数 3,041.17 30.51 1.01%
日经225 40,369.44 201.37 0.5%
英国FT 7,952.62 20.64 0.26%
德国DAX 18,492.49 15.40 0.08%
纳斯达克 16,379.46 -20.06 -0.12%